金虎賀歲，吉兔迎春。辭舊迎新之際，建培教育集團通過北京、重慶、合肥三地視頻方式，召開了簡潔而重要的會議(yì)。會議(yì)對2022年(nián)度的工作進行了系統總結，對2023年(nián)的工作進行了規劃部署。
會議(yì)在莊嚴肅穆的《國(guó)歌》聲中開幕，也彰顯了2022年(nián)公司經曆的不尋常和昭示着2023年(nián)工作的奮勇向前。
會議(yì)隆重表彰了在2022年(nián)度業績突出的5位先進個人(rén)，她們分别是：張院英老師(shī)、錢利銀老師(shī)、秦娟老師(shī)、張春麗老師(shī)和郭冰冰老師(shī)。
公司号召全體(tǐ)員工要以她們爲榜樣，學習她們始終以建教育爲家，把個人(rén)理想和公司的目标緊密聯系在一起，興衰與共，勇于擔責，積極奮鬥，勇創佳績。
建培教育創始人(rén)、董事(shì)長蔣平慶先生(shēng)就(jiù)2022年(nián)度工作進行總結。蔣總指出，由于受全球經濟下行和新冠疫情持續肆虐的不利影(yǐng)響以及國(guó)家政策調控，公司經營遭遇前所未有的困難。面對困境，公司一方面勇于擔責，努力解決保障員工工資正常發放(fàng)，另一方面積極尋求項目突破，通過溝通協調，先後與人(rén)民(mín)網合作開展“思政課項目”、與中國(guó)建築業協會合作自(zì)主開發“建築碳排放(fàng)管理員”培訓項目、與中國(guó)信息安全測評中心合作“注冊網絡安全工程師(shī)”考培項目；廣大(dà)員工心向公司，默默堅守，辛勤付出，與公司共進退、同榮辱，齊心協力，使公司走出低谷，步入正軌。一年(nián)來(lái)的經曆，也讓公司看(kàn)清了問題，發現了不足。
蔣總強調，2023年(nián)是是二十大(dà)開局之年(nián)，國(guó)家将出台一系列新的政策和規定促進企業和社會經濟發展，建培教育将以此爲契機(jī)，提前規劃布局，積極作爲，公司将大(dà)有可(kě)爲。
蔣總進一步強調，2023年(nián)建培教育将圍繞“優化整合、變革突破、适當收縮”的工作總思路(lù)，着力做好以下六個方面的工作，一是優化确立項目，實行競聘上崗；二是調整公司架構，實現有效管理；三是全面推行績效考核，實行優勝劣汰；四是嚴格落實各項制度，實現正規有序；五是加大(dà)人(rén)才選育工作，爲公司提供急需人(rén)才；六是積極推進各項體(tǐ)系建設，促進企業正規發展。
蔣總強調，建培教育将始終秉承“誠信、專注、笃實、創新”的核心價值，在傳承中積澱，在開拓中升華，努力打造“中國(guó)職業技能培訓領域的引領者”品牌形象，搶占高素質職業技能人(rén)才培養高地，提升職業技能教育的服務水平和培訓質量，努力成爲“全國(guó)職業技能人(rén)才培養的孵化器，企業發展的倍增器”。
蔣總号召全體(tǐ)建培人(rén)要攜起手來(lái)，同心聚力，踔厲奮發，爲實現2023年(nián)的美好願望而永往直前！
010-59494419
